+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Материальные выплаты пострдавшим при производственного травматизма

Работнику, который получил производственную травму, полагаются:. В случае смерти работника выплаты полагаются его иждивенцам пункт 1 статьи 8 Закона от В случае если с работником произошел несчастный случай, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, если:. Когда сотрудник работает по гражданско-правовому договору, его нужно застраховать в ФСС, только если этот пункт есть в договоре п. Даже если условие о начислении страховых взносов на случай травматизма не прописано в ГПД, пострадавший может взыскать с работодателя:. Выплаты производит организация добровольно, либо их назначает суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Какие выплаты полагаются гражданину, если ему причинен вред здоровью? Какие выплаты полагаются работнику, если с ним произошел несчастный случай?

Виды и размеры выплат работнику, пострадавшему на производстве в результате несчастного случая

Работнику, который получил производственную травму, полагаются:. В случае смерти работника выплаты полагаются его иждивенцам пункт 1 статьи 8 Закона от В случае если с работником произошел несчастный случай, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, если:. Когда сотрудник работает по гражданско-правовому договору, его нужно застраховать в ФСС, только если этот пункт есть в договоре п.

Даже если условие о начислении страховых взносов на случай травматизма не прописано в ГПД, пострадавший может взыскать с работодателя:. Выплаты производит организация добровольно, либо их назначает суд. Работодатель за счет уплаты страховых взносов выплачивает пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности , оплату дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения , проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Компенсацию за моральный вред и единовременную материальную помощь , если она предусмотрена в коллективном договоре, работодатель выплачивает из собственных средств ст. ФСС выплачивает работнику единовременные и ежемесячные страховые выплаты и оплачивает дополнительные расходы на реабилитацию п. Но сумма выплат за один месяц не может превышать четырехкратного размера ежемесячной страховой выплаты, даже если сумма зарплаты работника выше ст.

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Если произошел легкий несчастный случай , но пострадавшему требуется дорогостоящее лечение или протезирование, расходы может возместить только работодатель ст. Сотрудник обязан подтвердить необходимость конкретного лечения и его стоимость.

При тяжелом несчастном случае работнику полагаются:. Расходы на реабилитацию, кроме оплаты лечения сразу после несчастного случая, оплачиваются, если учреждение МСЭ даст заключение, что пострадавший нуждается в соответствующих видах помощи, обеспечения и ухода. Размер оплаты расходов зависит от того, какие услуги предоставляются пострадавшему. Расходы на лекарства и проезд компенсируются лично пострадавшему п. Единовременная страховая выплата выплачивается пострадавшему не позднее одного календарного месяца со дня ее назначения.

Максимальный размер такой оплаты при производственной травме в году — 94 руб. Ежемесячная выплата полагается пострадавшему в течение периода реабилитации. Исключается только период временной нетрудоспособности, так как в это время пострадавший получает пособие. Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему при исполнении трудовых обязанностей ст. Компенсация выплачивается по соглашению сторон или после подачи в суд заявления от пострадавшего ст.

Суд устанавливает , был ли причинен работнику моральный вред, степень вины работодателя и сумму выплаты. Законодательство не устанавливает четких правил определения размера компенсации морального вреда: каждый несчастный случай имеет свои особенности гл.

Если работодатель докажет, что моральный вред был причинен в результате непреодолимой силы или умысла работника, суд может освободить организацию от компенсации моральной выплаты.

Работодатель не обязан выплачивать материальную помощь пострадавшему, но такое условие может содержаться в коллективном договоре. В этом случае уклониться от выплаты не удастся. Для выдачи материальной помощи руководитель должен издать распоряжение, указав точную сумму и основание для выплаты. В случае смерти работника выплаты получают его иждивенцы. В первую очередь это нетрудоспособные лица, находившиеся на иждивении умершего или имевшие право на получение от него содержания.

К нетрудоспособным иждивенцам относятся несовершеннолетние, а также лица, достигшие возраста для выхода на пенсию по старости. Нетрудоспособными иждивенцами являются инвалиды. Если ребенок работника родился после его смерти, он тоже имеет право на получение страховых выплат. Иждивенцами считаются члены семьи умершего, не работавшие на момент его смерти в связи с уходом за его детьми, внуками, братьями или сестрами в возрасте до 14 лет или достигшими этого возраста, но нуждающимися в постороннем уходе.

При этом не имеет значения трудоспособность членов семьи, осуществляющих уход. Иждивенцами могут быть не только родственники.

Главное — подтвердить в суде факт нахождения на иждивении. Иждивение детей умершего предполагается в силу закона, поэтому подтверждать его не надо. Единовременное пособие составляет 1 млн руб. Ежемесячная сумма рассчитывается на основании среднего заработка погибшего в месяц с вычетом частей, приходящихся на него и его трудоспособных иждивенцев, имеющих право получить соответствующие суммы п.

Нягани Управление социальной защиты населения по г. Главная Мероприятия, выставки Социально-культурная сфера Образование Карта занятости детей Здравоохранение Культура Брэндинг Физическая культура и спорт Молодежная политика Туризм Охрана труда Опека и попечительство Комиссия по делам несовершеннолетних Социальная защита населения Социальное партнерство Регистрация актов гражданского состояния Архивное дело Охрана труда Нормативные документы Формы, заявки, типовые положения Работодателю Памятки, методические рекомендации по охране труда Полезная информация Информация о проведении специальной оценки условий труда в администрации Октябрьского района Межведомственная комиссия по охране труда при администрации Октябрьского района Профилактика ВИЧ-инфекции на рабочих местах Полезная информация.

Даже если условие о начислении страховых взносов на случай травматизма не прописано в ГПД, пострадавший может взыскать с работодателя: утраченный заработок; возмещение морального вреда; оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. От кого работник получает выплаты Работодатель за счет уплаты страховых взносов выплачивает пострадавшему пособие по временной нетрудоспособности , оплату дополнительного отпуска для санаторно-курортного лечения , проезд к месту санаторно-курортного лечения и обратно.

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию Если произошел легкий несчастный случай , но пострадавшему требуется дорогостоящее лечение или протезирование, расходы может возместить только работодатель ст.

В качестве доказательства предоставляют: выписку из истории болезни с назначенным лечением; рецепты врача на лекарство; кассовые чеки, подтверждающие стоимость лекарств или оказанных медицинских услуг.

Компенсация за моральный вред Работник имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему при исполнении трудовых обязанностей ст. Единовременная материальная помощь Работодатель не обязан выплачивать материальную помощь пострадавшему, но такое условие может содержаться в коллективном договоре.

Выплаты иждивенцам в случае смерти работника В случае смерти работника выплаты получают его иждивенцы. Иждивенцы вправе рассчитывать: на единовременное пособие; ежемесячные страховые суммы.

Размер шрифта: a a a. Изображения: Выкл Вкл. Выбор шрифта: Arial Times New Roman. Заявление отправлено.

Получили травму на работе – обращайтесь за выплатами

В соответствии со ст. Назначение обеспечения по страхованию ст. Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается страховщиком не позднее 10 дней в случае смерти застрахованного — не позднее 2 дней со дня поступления заявления и всех необходимых документов их заверенных копий по определенному им перечню. Согласно ст. Право на получение единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:. Право на получение ежемесячных страховых выплат в случае смерти застрахованного в результате наступления страхового случая имеют:.

Глава VIII. Социальные льготы, гарантии и компенсации

Пошаговая инструкция пострадавшим от несчастных случаев на производстве: что делать, чтобы получить страховые выплаты, и что учесть, чтобы их размер не был уменьшен. Работник, получивший производственную травму, может рассчитывать на выплаты от Фонда социального страхования. Предлагаю рассмотреть алгоритм: что делать работнику, если с ним произошел несчастный случай на производстве и он хотел бы получить выплаты в счет возмещения вреда здоровью. Производственной травмой является любое телесное повреждение, полученное на рабочем месте при исполнении трудовых обязанностей. Даже если работник выполнял не свои обязанности либо вышел за пределы своих, получение травмы будет отнесено к несчастному случаю на производстве. Другое дело, если работник находился на рабочем месте во время обеденного перерыва, отпуска, в свое нерабочее время и т.

Получил травму на производстве, акт о несчастном случае оформлен. На какие выплаты от Фонда социального страхования имею право, когда получу выплаты? Отвечает Наталья Кривоногова, начальник отдела страхования профессиональных рисков Санкт-Петербургского регионального отделения Фонда социального страхования РФ:. Если вам бюро медико-социальной экспертизы МСЭ по последствиям несчастного случая установлена стойкая утрата профессиональной трудоспособности в процентах и несчастный случай признан ФСС страховым, то вы имеете право на единовременную и ежемесячную страховые выплаты. Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат принимается региональным отделением ФСС не позднее 10 календарных дней со дня поступления всех необходимых документов. Вот основные из них:.

Социальные льготы, гарантии и компенсации Документ утратил силу или отменен.

.

Вопрос-Ответ

.

.

.

.

по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний Решение о назначении или об отказе в назначении страховых выплат обеспечение транспортными средствами при наличии соответствующих программы реабилитации пострадавшего в результате несчастного.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О производственном травматизме и охране труда
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.