+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Передача дел при увольнении кладовщика

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Делопроизводство Документооборот.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Когда человек уходит по собственному желанию, у него редко остаются силы, время и рвение делать что-то ради компании, которую он покидает. Если же его просит покинуть место сама компания, у человека еще меньше желания и мотивации делать что-то во благо предприятия.

Передача дел при смене материально ответственного лица (часть 1)

Материальные ценности — основной и важный актив компании. Очень важно организовать в компании четкий контроль за ТМЦ: обеспечивается это прежде всего оформлением документов. Например, составляется акт приема передачи материальных ценностей. Давайте разберемся подробно, кто, когда и при каких обстоятельствах должен составлять акт, есть ли унифицированная форма акта и что грозит работодателю при его отсутствии.

Унифицированная форма бланка законодательством не утверждена. Поэтому компании придется разработать бланк самостоятельно. Не стоит забывать, что законодательством установлены обязательные реквизиты, которые должны быть включены в первичный документ.

Таким образом, бланк акта приема-передачи материальных ценностей и другие документы согласно федеральному закону должны содержать следующие реквизиты:.

Унифицированные формы можно дополнить нужными реквизитами или удалить ненужные. Разработанную форму акта необходимо закрепить в учетной политике компании.

Материально ответственные лица в компании могут меняться или отсутствовать по разным причинам. Безусловно, работника можно привлечь к ответственности, но, как правило, работники несут ограниченную ответственность в пределах среднего месячного заработка. Поэтому передача ТМЦ при смене МОЛ материально ответственного лица обязательно сопровождается проведением инвентаризации — то есть определения реального состояния и количества передаваемых под ответственность другого работника материальных ценностей.

Это происходит и в случае увольнения ответственного работника, и в случае его ухода в отпуск. Обязанность проведения инвентаризации в таких случаях не зависит от применяемой системы налогообложения. Если правильно не оформить прием-передачу товарно-материальных ценностей, акт о материальной ответственности работника образец вы найдете в конце статьи , у работодателя в случае причинения ущерба имуществу или его пропажи возникнут трудности с определением виновного лица.

Да, договор о полной материальной ответственности действует и во время отпуска работника, ответственность за ценности продолжает оставаться на нем. Передача основных средств от одного МОЛ другому должна быть оформлена корректно, и это не только в интересах работодателя, но и в интересах работника: если что-то произойдет в период отпуска работника — он сможет доказать свое отсутствие и непричастность к пропаже. В таком случае работодателю очень сложно будет найти и доказать причастность действительно виновного лица.

Работодателю необходимо помнить, что для того, чтобы заключить с работником договор о полной материальной ответственности, должность работника должна содержаться в специальном закрытом перечне, утвержденном специальным постановлением Минтруда от Если должность работника не указана в перечне, то заключить с ним договор о полной материальной ответственности нельзя. Акт материальной ответственности бланк , которым будет оформляться передача ценностей от одного работника к другому работнику, можно оформить напрямую между материально ответственными лицами.

В таком случае акт, которым оформляется передача материальных ценностей, оформляется минимум в двух экземплярах один для работодателя и один для работника и будет подтверждать передачу имущества компании и отсутствие имущественных претензий к работнику, который увольняется, со стороны компании-работодателя. Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня. Первичные документы Журнал бракеража готовой продукции. Первичные документы Справка о чистых активах образец.

Первичные документы Письмо о повышении цены на продукцию образец. Первичные документы Договор перевода долга между юридическими лицами образец. Инвентаризация Инвентаризационная опись товарно-материальных ценностей: образец. Первичные документы Форма ОС Первичные документы Приказ о применении УПД в организации образец. Первичные документы Акт на списание ТМЦ: образец. Первичные документы Унифицированная форма КМ Первичные документы УПД универсальный передаточный документ : образец заполнения.

Первичные документы Акт приемки фундамента под монтаж оборудования. Первичные документы Договор фрахтования транспортного средства. Заработная плата Приказ о повышении оклада: образец года. Статистическая отчетность Форма 1-предприниматель за год: бланк и образец заполнения. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Больничный лист Переходный больничный — Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Транспортный налог Транспортный налог для юридических лиц: изменения — Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения.

Статистическая отчетность Форма МП-сп за бланк и образец заполнения. Налоги и взносы Страховые взносы в году: ставки таблица. Банки Поля платежного поручения в году: образец. Статистическая отчетность Новая форма 1-Т условия труда. Экологические платежи Сроки сдачи экологической отчетности в году. Перейти к основному содержанию. Акт приема-передачи материальных ценностей Copyright:. Похожие публикации. Товарный отчет по форме ТОРГ Журнал учета инструктажей по пожарной безопасности образец.

Приказ на право подписи документов. Карточка учета выдачи инструмента бланк. Унифицированная форма МХ Бланк акта приема-передачи материальных ценностей Унифицированная форма бланка законодательством не утверждена.

Таким образом, бланк акта приема-передачи материальных ценностей и другие документы согласно федеральному закону должны содержать следующие реквизиты: название документа; дату, когда бланк был заполнен; наименование компании, которая составила этот документ; содержание, суть факта хозяйственной жизни; величину, в которой измеряется факт хозяйственной жизни в натуральном или денежном выражении обязательно указав единицу измерения ; акт приема передачи материальных ценностей должен содержать указание должностей лиц, между которыми была совершена сделка, гражданина, который несет ответственность за ее оформление, или же наименование должности гражданина или нескольких граждан, ответственных только за оформление свершившегося события; личные подписи всех ответственных лиц с расшифровкой указанием их фамилий и инициалов или иных реквизитов, которые позволяют установить личности данных лиц.

Акт приема-передачи материальных ценностей сотруднику: образец. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Заработная плата Приказ о повышении оклада: образец года.

Передача дел при увольнении кладовщика

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Передача дел при увольнении сотрудника реализуется не во всех ситуациях. Эта процедура относится к лицам, занимающим ответственные должности. При прекращении трудовых отношений руководство организации и сам сотрудник должны организовать передачу дел.

Некоторые рекомендации о том, как следует передавать документы и дела

Передав все, чем ведал по своим должностным обязанностям, увольняющийся сотрудник получает на руки акт, в котором зафиксировано отсутствие претензий, а компания продолжает функционировать без всяких сбоев, отсутствие рассчитавшегося человека будет менее болезненным. Акт следует составить как можно подробнее, чтобы исключить малейшие вопросы. Если согласно внутренним ЛНА работник должен передавать дела, то после получения заявления об уходе от такого сотрудника можно готовиться к оформлению этой процедуры. Для начала работодатель готовит приказ, используя, например, наш образец плана передачи дел при увольнении.

N [ вписать нужное ] г. Провести [ число, месяц, год ] прием-передачу вверенных договором о полной индивидуальной материальной ответственности за N [ вписать нужное ] от [ число, месяц, год ] увольняющемуся сотруднику организации материальных ценностей. Назначить лицом, ответственным за передачу материальных ценностей [ Ф. Назначить ответственным за прием материальных ценностей [ Ф. Результаты приема-передачи материальных ценностей оформить актом приема-передачи и представить на подпись [ Ф. Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Передача дел - процедура, которая сопровождает увольнение многих сотрудников, в том числе и кадровиков. Правда, редко она проходит без возникновения претензий, нареканий, возмущений и даже конфликтов как со стороны самого увольняющегося работника, так и со стороны того, кто принимает эти дела.

Материальные ценности — основной и важный актив компании. Очень важно организовать в компании четкий контроль за ТМЦ: обеспечивается это прежде всего оформлением документов. Например, составляется акт приема передачи материальных ценностей.

Передача дел при увольнении сотрудника: нюансы оформления

П ередача дел при смене материально ответственного лица. В строительной организации увольняется материально ответственное лицо МОЛ — кладовщик. В связи с этим возникает ряд вопросов. Как правильно провести передачу материальных ценностей новому работнику и оформить ее документально? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.

При расторжении договора с работником, который в процессе трудовой деятельности обязан был обеспечивать сохранность активов компании, необходимо задокументировать процедуру сдачи им материальных ценностей преемнику. С этой целью руководитель фирмы издает приказ о передаче дел при увольнении, в котором обозначает личность увольняемого специалиста и сотрудника, принимающего имущество на хранение. Этот шаг необходим для обозначения зон ответственности в пограничные даты.

Передача дел при увольнении: образец приказа

.

Приказ передача материальных ценностей другому лицу образец

.

Акт приема передачи материальных ценностей при увольнении. Материально ответственные лица в компании могут меняться или отсутствовать по.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвентаризация при смене материально ответственного лица
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. reibreathedwar

    На мой взгляд самым бюджетным вариантом является упрощенная процедура оформления права собственности на земельный участок, но он закончится 01.03.2015 г. после уже будет простой вариант в точности как вы и описываете с выкупом. Продление упрощенной процедуры пока не предвидится закончилась лафа, в стране кризис, нужны деньги.