+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Как оформить прием нам работу в табеле

Как оформить прием нам работу в табеле

Успейте подписаться на журнал "Кадровик-практик" со скидкой! К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Заполнение табеля учета рабочего времени. Унифицированные формы табеля учета рабочего времени — формы Т, Т, утвержденные Постановлением от И на сегодняшний день многие работодатели продолжают использовать в работе госкомстатовскую форму табеля учета рабочего времени, утвердив ее для себя приказом.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Начало читай тут. Оформляют табель за два — три дня до начала расчетного периода на основании табеля за прошлый месяц.

Заполнение табеля

Может ли быть такое, что работник первую половину месяца работал почти без выходных больше нормы , а вторую половину — наоборот продавцы добровольно меняются, чтобы пока не брать отпуск? Общая месячная норма рабочего времени соблюдена. Не будет ли у проверяющих вопросов к табелю?

В данном случае мы имеем дело с суммированным учетом рабочего времени. При его использовании необходимо соблюдать определенные правила см. В отдельных случаях продолжительность ежедневного междусменного отдыха может быть сокращена , но не менее 12 ч в сутки.

На условиях, определенных колдоговором, неиспользованные часы ежедневного междусменного отдыха суммируются и могут быть предоставлены как дополнительные свободные от работы дни в течение учетного периода п. Резюмируем: при суммированном учете рабочего времени ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, установленная графиком, может колебаться в течение учетного периода, но общая сумма часов работы за учетный период должна равняться норме рабочего времени в учетном периоде.

Если это и другие условия см. Работник предприятия работает на двух должностях по 0,5 ставки. Как правильно заполнить табель учета рабочего времени: двумя строками по 4 ч или одной строкой по 8 ч? Подобные вопросы возникают, как правило, в связи с тем, что кадровики путают такие варианты оформления трудовых отношений с работником, как внутреннее совместительство и совмещение профессий должностей. Напомним, что о совмещении профессий должностей можно говорить, если:. При таком варианте оформления трудовых отношений работник выполняет дополнительные обязанности по другой совмещаемой профессии должности в рамках рабочего времени по основному месту работы.

Поэтому учет рабочего времени ведут только по основной должности профессии. Соответственно в табеле на такого работника заполняют только одну строку. В нашем случае, судя из вопроса, речь идет о внутреннем совместительстве , когда:. Учет рабочего времени по основному месту работы и по совместительству нужно вести отдельно.

Соответственно в табеле на работника — внутреннего совместителя заполняют две строки : в одной учитывают время работы по основному месту работы, а в другой — по совместительству. Как заполнить табель учета рабочего времени в ситуации, когда работник возвращается из командировки в выходной день субботу или воскресенье?

Очевидно, речь идет все-таки о ситуации, когда работник возвращается из командировки в выходной день, но согласно приказу о командировке не осуществляет работу в этот день. Врачу частного медцентра установлена норма продолжительности рабочего времени 33 часа в неделю. Врач работает 5 дней в неделю с двумя выходными днями суббота и воскресенье. Нормы рабочего времени для работников заведений и учреждений здравоохранения утверждены приказом Минздрава от Действие этого приказа распространяется на медицинских работников независимо от ведомственной подчиненности и форм собственности заведения п.

Так, согласно п. При этом в те дни, когда эти врачи работают в стационаре дежурство , на участке, проводят санитарно-просветительскую или профилактическую работу, диспансеризацию, продолжительность их рабочего дня устанавливается из расчета нормы рабочего времени 38,5 ч в неделю. Это сокращенная продолжительность рабочего времени ст. Обязательно ли табелировать его по 6,6 ч с ПН по ПТ? В вопросе определения продолжительности ежедневной работы работника в течение недели в данном случае предприятие может чувствовать себя достаточно свободно.

Строгих требований к продолжительности рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе в КЗоТ нет. Оговаривается лишь, что продолжительность ежедневной работы смены определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиками сменности ст. Например, работнику, которому установлена сокращенная продолжительность рабочего времени 33 ч в неделю , может быть определена одинаковая продолжительность рабочего дня в течение недели — с ПН по ПТ по 6 ч 36 мин.

В то же время обязанности по установлению одинаковой продолжительности рабочих дней нет. Главное — соблюсти общую продолжительность рабочей недели 33 ч. Как табелировать работницу, которая ушла в отпуск в связи с беременностью и родами, а затем в отпуск для ухода за ребенком до трех лет?

Работница, которая ушла в отпуск в связи с беременностью и родами, а затем в отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, продолжает находиться с работодателем в трудовых отношениях и за ней согласно законодательству сохраняется место работы должность. Поэтому период таких отпусков обязательно нужно отразить в табеле учета использования рабочего времени. Заметьте: этим кодом табелируют все дни отпусков в связи с беременностью и родами и для ухода за ребенком до трех лет, в том числе выходные, праздничные и нерабочие дни.

Причина — эти отпуска считают в календарных днях, а не в рабочих. Работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Как заполнить на нее табель учета рабочего времени? О том, как заполнить табель учета использования рабочего времени в этой ситуации, нормативно-правовые акты умалчивают.

На наш взгляд, табель можно заполнить двумя способами. Способ 1. Данные об отработанном времени и данные о том, что работница находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, отражают в одной строке табеля. Способ 2. В табеле на работницу заполняют две строки :. За дни, в которые она не работала, данные не заносят.

Нам больше по душе второй способ отражения данных, поскольку в заполненном таким образом табеле четко разграничивается отработанное время и время пребывания в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет.

Это позволяет избежать путаницы при подсчете отработанного времени, начислении зарплаты и заполнении статотчетности. Media, - Все права защищены. Использование материалов без согласования с редакцией запрещено. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Читайте новости и статьи в приложении! Меню Меню. Рус Укр. Обратная связь. Связаться с нами. Позвоните нам: Перезвоните мне. Вопросы по работе сайта: support id. Загрузка рекламы Отключите Adblock Реклама помогает нам писать для вас полезные статьи на актуальные темы.

Табель учета рабочего времени: ответы на актуальные вопросы. В избранном В избранное. Когда речь заходит о табеле учета рабочего времени, кажется, что заполнить его проще простого.

Но, как показывает практика, и на этом участке работы возникают вопросы. Сегодня — очередная подборка ответов на наиболее актуальные из них. Вопрос Ответ Может ли быть такое, что работник первую половину месяца работал почти без выходных больше нормы , а вторую половину — наоборот продавцы добровольно меняются, чтобы пока не брать отпуск?

Напомним, что о совмещении профессий должностей можно говорить, если: — отдельный трудовой договор не заключался , но издан приказ руководителя о возложении на работника дополнительных обязанностей по другой профессии должности конечно, при наличии письменного согласия работника на это ; — установлена доплата к должностному окладу за совмещение профессий должностей.

В нашем случае, судя из вопроса, речь идет о внутреннем совместительстве , когда: — с работником заключают отдельный трудовой договор и издают приказ о приеме работника на работу по совместительству; — работник выполняет работу по совместительству в свободное от основной работы время ; — работа по совместительству оплачивается отдельно от основной работы пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки.

Соответственно в табеле на работника — внутреннего совместителя заполняют две строки : в одной учитывают время работы по основному месту работы, а в другой — по совместительству Как заполнить табель учета рабочего времени в ситуации, когда работник возвращается из командировки в выходной день субботу или воскресенье? Поэтому при необходимости может быть установлен и такой режим работы: с ПН по ЧТ — 7 ч, ПТ — 5 ч Как табелировать работницу, которая ушла в отпуск в связи с беременностью и родами, а затем в отпуск для ухода за ребенком до трех лет?

Причина — эти отпуска считают в календарных днях, а не в рабочих Работница, которая находится в отпуске для ухода за ребенком до 3 лет, работает в режиме неполного рабочего времени. Теги табель учета рабочего времени трудовая документация рабочее время заполнение табеля. Оформи подписку и читай все Подписаться на журнал. Печатать фрагмент. Следующая публикация. Похоже, что вы используете блокировщик рекламы : Чтобы пользоваться всеми функциями сайта, добавьте нас в исключения!

Как отключить. Скачайте наше мобильное приложение iFactor. Харьков, , ул. Сумская, а. Powered by. Мы используем cookie-файлы, чтобы сделать сайт максимально удобным для вас и анализировать использование наших продуктов и услуг, чтобы увеличить качество рекламных и маркетинговых активностей. Узнать больше о том, как мы используем эти файлы можно здесь.

Учет рабочего времени

Работает горячая линия! Прием на работу [47] Трудовой договор [74] Совместительство, Совмещение [38] Изменение условий трудового договора [29] Отпуска [] Особенности труда женщин [30] Дисциплинарные взыскания [9] Увольнение [] Трудовая книжка [79] Оформление документов [94] Разное []. Суд восстанавливает работника. С какого числа его нужно будет восстановить в штате, если должности уже нет сокращена?

20 часов в Табеле учета рабочего времени

Каждый руководитель обязан вести учет рабочего времени, который оформляется в виде табеля. В этом документе нужно указывать по факту отработанное каждым сотрудником время. Обработка данных проводится в автоматическом режиме. После выбора данной папки у пользователя откроется экран, содержащий следующий набор иконок:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Табель учета рабочего времени - Елена Пономарева

Может ли быть такое, что работник первую половину месяца работал почти без выходных больше нормы , а вторую половину — наоборот продавцы добровольно меняются, чтобы пока не брать отпуск? Общая месячная норма рабочего времени соблюдена. Не будет ли у проверяющих вопросов к табелю?

Работодатель обязан вести учет отработанного каждым работником времен и ст. Для этих целей используется табель.

Вопрос: Я работаю делопроизводителем, начала работать с 18 октября года. Заполняю табель 1 раз. У меня вопрос: как его заполнить правильно, если предыдущий делопроизводитель ушёл в сентябре, меня приняли 18 октября, то есть в октябре ни кого на должность делопроизводителя не взяли. Как нужно заполнять табель до 18 октября?

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация.

.

Табель учета рабочего времени: ответы на актуальные вопросы

.

Учет использования рабочего времени

.

Дни болезни были отражены в табеле как дни отпуска. О том, что работник заболел, вы узнаете только после того, как он выйдет на работу. Поэтому.

Заполняем табель рабочего времени при «отклонениях»

.

Консультации по кадровым вопросам: Оформление документов

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Дина

    А если штрафы оплатить авансом на год в вперёд , какая скидка будет ?

  2. Остап

    С транзитом вроде все понятно, прострочил, плати штраф. А если машина на временном ввозе, её тоже будут штрафовать? Даже если не прострочена?

  3. buktioreme

    7. В любом случае если попались в руки террористов бандформирований МВД/ФСБ собирайте и запоминайте любую информацию о них ФИО, транспорт, дети(если упомянут), места жительства, друзья, контакты, любимые места. При возможности зафиксируйте эту информацию. Так вы сможете оказать огромное содействие людям в поимке террористов когда придет время. А оно обязательно придет в ближайшем будущем.

  4. Мариетта

    В чем проблема?